2023年劳务派遣管理信息系统哪儿找

本公司提供2023年办理劳务派遣经营许可证需要的劳务派遣信息管理系统

一、劳务派遣行政许可依据

1、《中华人民共和国劳动合同法》

2、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）

 

二、申请经营劳务派遣业务应当具备的条件

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

 

三、申请劳务派遣许可需提交材料目录

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

 

四、劳务派遣行政许可办理程序

  （一）申请

    申请人提交材料，许可机关对申请人提出的申请符合条件的出具《受理决定书》；不符合条件的经过不补正后仍不符合条件的出具《不予受理决定书》。

  （二）受理

    许可机关决定受理申请的，对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，对申请材料的实质内容进行核实。

  （三）审查

    许可机关自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的最多可以延长10个工作日。

  （四）出具决定

    申请人的申请符合法定条件的，许可机关依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》

   申请人的申请不符合法定条件的，许可机关依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

  （五）劳务派遣行政许可受理机关

受理机关：人力资源和社会保障局