保定数字人力资源服务产业园AI面试

在保定数字人力资源服务产业园AI面试大厅，智能系统正进行云端面试。“这套系统15分钟就能完成传统人力资源师3天的工作量。”柏圳君介绍。

楼宇经济的“磁吸效应”，不局限于市场对接和资源聚集，而是通过多元服务提升企业黏性。

云端面试、中数人效导航系统提高产业园内人力资源企业招聘质效。与中国人民大学等高校合作的培训基地对接高质量人才。引入金融、法律机构，为入驻企业提供会议、培训、金融、法律、餐饮等配套服务。

“我们初期缺乏经验和资金，产业园提供了一站式的孵化服务。”三角型科技（河北）有限公司负责人王中经说，在孵化支持下，外贸人才提升课程上市后的第一个月，销售额就达到50万元，企业团队规模也从最初的5人扩大到20人。

人才是第一资源，楼宇经济产业链条背后，必是人才支撑。

“产业园在莲池区人社局指导下共同举办的‘数字就业进社区’活动，组织近50家企业参加，为求职者提供2000余个精选岗位。”产业园人事处处长王全乐说，同时，产业园研发”小程序，目前已有多个社区和200多个村庄的就业者入联。

据介绍，2024年，产业园带动就业人数超10万人；为教育战线、公安战线、医疗战线累计输送1.5万人，为小米、科大讯飞等数字化企业累计输送1.6万人，为其他服务型企业输送2.1万人。

高品质的人才公寓，餐饮、购物、休闲娱乐等一站式生活服务……楼宇经济发展的高度在于产业高度，也在于写字楼中的温度。

“产业园的人才公寓在步行三分钟可达的地方。”河北莲创数字人力发展服务有限公司赵一蔓说，产业园中的培训指导、福利待遇，都是她刚毕业就选择校招进入这里工作的理由。

“我们致力于让人才有家、有价、有温暖、有平台，行天下。”在柏圳君看来，楼宇经济的产业链发展要如地瓜生长，向下扎根、向上延伸，根深叶壮。产业园作为专业平台，招揽上下游聚集合力，让人才施展才华。

在保定数字人力资源服务产业园三楼培训室，园区内各企业代表正认真学习数字化转

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