劳务派遣集体合同集体协商流程

要约

发出要约，20日内书面答复。

协商

同意协商，15日内产生3名以上代表，书面告知对方。

1、企业方面法定代表人或指定代表；

2、职工一方由工会提名，经超过半数的职工代表或职工同意；

3、可聘请懂财务的专业人员参与协商。

协商会议前15日，如实向对方提供协商所需资料。

可查阅企业工资总数、人工成本、劳动定工标准、《资产负债表》、《损益表》和经济效益相关的材料。

审议

签订

协商一致，及时起草合同草案，双方首席协商代表签字并公示。

集体合同期限一般是3年；

工资专项集体合同期限是1年。

审查

经三分之二以上职工代表或职工出席并过半数同意，草案通过。

备案

通过10日内报人社局审查，15日内未提出异议，合同生效、同时报市总工会备案。

公布

合同生效10日内书面形式公布文本。

履行

用人单位每年至少向职代会或全体职工报告一次集体合同履行情况每半年公布一次工资专项集体合同（条款）的履行情况。