劳务派遣制诊室助理岗位工作人员公告模板

根据工作需要，***有限公司面向社会公开招聘派遣至***医院从事诊室助理工作人员。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

岗位1：诊室助理7名。

岗位2：诊室助理（手术患者转运专员）10名。

二、岗位条件和岗位工作内容

（一）岗位条件

岗位1.年龄18-40周岁，年龄以身份证日期为准。专科以上学历，医学、护理相关专业优先。

岗位2.年龄18-45周岁，年龄以身份证日期为准。有相关工作经验优先。

（二）诊室助理岗位工作内容

工作岗位内容为在科室护士长的领导下和医生的指导下工作。

具体工作内容如下：

岗位1.

（1）配合医生做好医疗记录工作，会熟练使用电脑、打字速率快。

（2）科室领导交办的其他任务。

岗位2.

工作内容：把择期手术患者从病房接到手术室患者等待区。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过***发布招聘公告。

（二）报名时间

2026年01月22日至2026年01月26日 16：30截止

（三）报名方式

本次报名采取线上二维码填报方式报名，报名需按内容如实填报。

（四）资质审核

***有限公司将收到的报名资料根据招聘条件进行资格初审。

（五）面试

通过资质审核的应聘人员参加面试（具体时间、要求另行通知），请报名人员保持报名材料内容中的通讯方式畅通。

（六）体检

面试考核通过人员，***公司通知其进行健康体检，体检结果需在通知限期内完成，体检费用自理。

（七）确定拟聘人员

通过资格审查、面试、体检等所有程序合格的人员确定为拟聘人员。

（八）办理聘用手续

合格人员与***有限公司签订劳动合同，被派到***医院从事相关岗位工作。

（九）用工形式与相关待遇

本次招聘的人员按照劳务派遣方式进行管理，工资结构为基本工资2230元加绩效奖，缴纳五险一金。

四、聘用管理

劳务派遣制工作人员的合同期限为一年，试用期2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期一并计算在劳动合同期限内，期满后根据考核结果决定是否续聘。

五、其他事项

1.应接受用人及用工单位的管理，遵守用人及用工单位的各项规章制度。

2.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

3.应聘人员须确保招聘期间报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、面试等招聘录用程序的，后果自负。

4.有下列情形之一的人员不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾有相关违法违纪情况的人员（相关违法违纪情况包括但不限于被行政拘留、刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等违法违纪前科，以及被开除公职、开除军籍等不良记录）；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘及聘用资格。

5.面试考核、体检和办理聘用手续等电话通知，请报名人员保持报名时手机等通信联系方式畅通，因应聘人员个人通讯不畅影响报名、面试、体检及聘用的，后果自负。

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