无论是自己雇佣还是劳务派遣,实质上都是劳动合同关系,都应当为劳动者缴纳社保,只是缴纳义务形式上从企业方转嫁给了派遣方。
但是,派遣方只是向企业方代收代发工资的同时收取一点服务费,不会凭空为派遣员工缴纳一笔社保费用,而且一般情况下劳务派遣还会签订一份补充协议,意思是一旦被查,社保义务仍然有企业方承担,即使没有类似协议,企业仍然是需要承担连带责任的。
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