招用劳务派遣制驾驶员模板

一、用工单位基本情况

***公司。

二、岗位和人数

劳务派遣用工岗位为驾驶员，人数为4名。

三、用工条件

1.政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正；

2.中共党员；

3.持有准驾车型B1及以上驾照（持有A1驾照优先）；

4.具有3年及以上驾龄，身体健康，具备较高的安全行车意识和丰富的车辆驾驶、维护、保养经验;

5.年龄不超过35周岁（1987年12月19日以后出生），大专及以上学历，部队复员士官优先。

四、不得报考情形

有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政务处分或司法机关刑事处罚的；

2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查调查的；

3.近三年有重大交通责任事故、近三年任何一个扣分周期被扣满12分的；

4.法律法规规定的其他情形。

五、招用程序

招用工作坚持竞争择优的原则，按照报名、资格审查、面试、实操、体检、考察、公示等程序进行。

（一）发布信息

在***客户端发布信息。

（二）报名及资格审查

1.报名。通过电子邮件方式接收报名，报考人员将报名表（在本公告附件下载）及身份证、毕业证、驾驶证、职业资格证书等附件材料（PDF格式），发送至邮箱。报名时间为2023年12月19日9:00至 2024年9月1日18:00。

2.资格审查。根据用工岗位所要求的条件，对报考人员进行资格审查。资格审查结果确认后，电话通知面试时间和地点。

资格审查贯穿招用工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合用工资格条件、弄虚作假的，取消报考资格。

（三）面试

面试主要测试报考人员道路交通基本知识、车辆管理使用基本知识、礼仪基本知识、公车管理使用制度基本知识，以及语言表达能力、逻辑思维能力等。报考人员在面试开始前抽签确定面试顺序，面试完毕当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分100分，最低合格分数线60分。最低合格分数线60分以上人员进入实操，电话通知实操时间和地点。

（四）实操

实操主要测试报考人员车辆驾驶技术和习惯、危机处置能力、轮胎拆装等。实操满分100分，最低合格分数线60分。

（五）体检、考察、公示

根据总成绩（总成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%），在最低合格线60分以上人员中从高到低按招用人数1：1比例确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按实操成绩较高者确定体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其政治素质、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察不合格的，取消招用人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟招用人选，进行公示，公示期7个工作日。

（六）签订劳动合同

人力资源服务有限公司与招用人选签订劳动合同，其中试用期3个月。试用期满考核合格的，人力资源服务有限公司予以正式留用；不合格的，解除劳动合同。

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