关于劳务派遣单位参加社会保险有关问题的通知

天津市近期出台《市人社局市医保局市税务局关于劳务派遣单位参加社会保险有关问题的通知》，进一步规范本市劳务派遣单位参保缴费政策，保障被派遣劳动者合法权益。《通知》自2024年1月1日起施行。

《通知》主要按照企业职工基本养老保险全国统筹要求，落实《劳务派遣暂行规定》，明确了包括异地派遣在内的被派遣劳动者，其参保缴费的主体，由用工单位调整为劳务派遣单位，若劳务派遣单位未在用工单位所在地建立分支机构，则可由用工单位代为被派遣劳动者办理参保缴费手续。被派遣劳动者的工伤保险费率跟随参保单位核定，即在劳务派遣单位参保缴费的，工伤保险费率按劳务派遣单位费率核定并参与浮动；在用工单位直接参保缴费的，工伤保险费率按用工单位费率核定并参与浮动。

同时，为维护好被派遣劳动者参保权益，《通知》要求劳务派遣单位在参保缴费时，需向社会保险经办机构申报登记用工单位信息，并告知被派遣劳动者。要求用工单位定期查询本单位被派遣劳动者的参保缴费情况，及时督促劳务派遣单位按时足额缴费，防止劳务派遣单位收到用工单位划拨的社会保险费后，滞留、挪用甚至逃避参保。

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政府购买严禁劳务派遣！

财政部在去年发布的《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》中提到：

购买主体不得借政府购买服务名义变相用工，不得将人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法，应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。

也就是说，在政府采购中，财政部已明确规定不得采用劳务派遣的方式。

相信很多人都经历过劳务派遣，尤其在大型的企业、国企、事业单位里，劳务派遣这种用工方式已经司空见惯。但这几年劳务派遣出事被查的例子并不在少数。

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什么是劳务派遣？

一、什么是劳务派遣？

劳动派遣，指由派遣机构与派遣工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付费用，是目前较常见的一种用工形式。

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