招聘劳务派遣人员的总体要求模板

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.身体健康，遵纪守法，无损害社会公德、造成社会不良影响的行为，近5年内无违法犯罪记录；

4.根据用工单位工作需要，能够服从用工单位区域岗位调剂、易地工作安排，遵守用工单位的管理规定及行为规范；

5.符合招聘岗位所要求的学历、专业等具体条件。

（二）有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制非应届毕业生；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的；有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论的；

5.现役军人；

6.其他不宜聘用的人员。

（二）市场部职员具体要求：

1.年龄35周岁以下（1987年11月23日以后出生），大学本科及以上学历，市场营销、经济管理、计算机应用等专业。

2.懂经营会管理，具备市场开拓能力，能熟练应用电脑，熟练应用办公软件。

3.须有C2以上机动车驾驶执照，自带工作用车。

三、薪酬待遇

1.应聘人员由人力资源管理有限公司办理入职手续，签订劳动合同。

在职人员被录用的，入职前须与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关证明材料，未在规定时间报到，取消录用资格。

2.薪酬待遇按用工单位相关规定执行。

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