从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算,不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。...
用人单位在这个情况下辞退员工的,不属于合法的单方辞退,而是构成了违法辞退,应当支付赔偿金。...
劳务派遣公司注册需要劳务派遣信息管理系统,什么是劳务派遣信息管理系统?劳务派遣又叫人力派遣、人力租赁、劳动派遣管理系统!...
企业和用工的关系由“才为我所有”转变为“才为我所用”。 劳务派遣管理系统灵活用工的六种模式...
用工单位劳务派遣用工数量不得超过用工总量的10%,这一立法红线是遏制劳务派遣畸形发展的重要手段...
不正规的劳务派遣,在一定程度上扰乱了劳动力市场,这是一种畸形的用工方式。一不要厂房,二不要技术,三不要设备,四不要流动资金。...
职工连续工作满 12 个月以上的,享受带薪年休假。 因此, 只有在本单位工作 1 年以上,才可以申请休年休假。...
依据《女职工劳动保护特别规定》,对未满 1 周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为 1 年...
无论女职工是生一胎 还是生二胎,无论女职工的年龄是多大,均没有晚育假。...