用人单位应自收到裁决书之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。...
用人单位对一裁终局的仲裁裁决不服,可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。...
双方签署的劳动合同依然具有法律效应。所以劳务公司应当支付孙某的双倍赔偿金。...
约定期限至到“三期”期满之日终止, 会被认定为签订了第二次固定期限劳动合同,导致“三期”期满需要签订无固定期限劳动合同的风险。...
一般情形下不可单方解除劳动合同,但对女职工的特殊保护并不代表“三期”女性劳动者可以在“三期”内无视用人单...
三期”女职 工的工作岗位,但不能降低工资待遇,更不能以此为由解除 劳动合同。 ...
劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。...
在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰...
本规定中的二级以上护理包括二级护理;老年人无年龄限制,其子女步入工作岗位的父母均享受子女护理假。...