劳动用工也是一样。一些单位不执行国家劳动标准,让劳动者超时加班,侵害劳动者健康权和生命权引起的争议日益增多...
工伤保险费由用人单位单方面缴纳,劳动者不需要缴纳。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险,发生工伤该怎么办呢?...
你提交的劳务派遣单位变更审批材料(申请受理号:SP***)收悉。经我局依照1、《劳动合同法》(全国人大常...
加强风险管理和保障员工权益。加强风险管理,制定应急预案,保障员工的合法权益,提高员工满意度。...
因为一旦与员工发生劳动纠纷,极易被认定为用工单位与劳务派遣员工存在事实劳动关系,从而用工单位需承担作为正常劳动关系下单位主体的所有责任...
临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。“不超过六个月”是指岗位本身存在的时间“不超过六个月”,...
其中应支付给员工工资、福利和为其办理社会保险的费用共36597.92元,已给对方开具增值税普通发票,款项未收。...
比如某小规模劳务派遣公司,提供劳务派遣服务选择差额征税方式,以季度为一个申报期,第一季度取得的全部价款和价外费用...
大企业尤其上市公司,为什么喜欢用劳务派遣工?因为上市企业,是所有股东的,也是股民的。但不是高管的...