劳务派遣合同期间劳动者无工作期间,如何支付报酬...
被派遣劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...
不得超出现有政策规定提高政策享受门槛,增加签订劳动合同期限、基金备付期限、延长参保期限等限制条件,要让符合条件的企业尽可能享受到政策红利。...
检查内容主要是坚决纠治骗领失业保险基金问题,规范人力资源服务活动,查处用人单位招用工违法违规行为,严惩与职介相关违法犯罪活动。...
一些用人单位以成本控制或纪律管理、绩效考核为由对员工薪资直接扣减,如违反法律规定,将面临法律风险。...
用人单位无正当理由停发待岗期间工资,劳动者以此为由解除劳动合同并主张经济补偿金,应予支持。...
法律明确规定用人单位在招用中不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
用人单位与劳动者约定,劳动合同期3个月以上不满1年,试用期不得超过1个月;劳动合同期1年以上不满3年...
加强劳务派遣单位资质审查。劳务派遣单位对劳动者造成损害的,用工单位在一定情况要依法承担连带赔偿责任。...