在未来,中国劳务派遣行业的市场规模将会继续保持快速增长,主要是由于政府政策支持,以及用人企业的需求日益增长。...
劳动者在劳动期间造成第三人损害或者财产损失的,由用工单位承担相应责任...
公司在发生岗位调整等情形时可以将劳动者退回劳务派遣公司,免于支付经济补偿金、赔偿金...
事业编制按照财政来源可分为事业编制单位又分为全额拨款制事业单位和差额拨款制事业单位。...
劳务派遣工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工合同,而正式工是直接与所在国企公司签订劳动用工合同...
深入观察和思考彼此的优缺点,以及未来的规划和期待,再做出具体决策。没有什么资源和条件是必须要达到的标准,重要的是要根据自己和他的实际情况找到匹配和契合的方式,让生活更加圆满幸福。...
1、曾被追究过刑事责任或者涉嫌违法犯罪正接受司法调查的; 2、曾被行政拘留或被采取过行政强制措施的;...
用人单位有些岗位需要人干,但又没有编制或足够资金,怎么办?于是就出现第三方公司,第三方把劳动力集中起来...
如果你从派遣单位转成了用工单位的正式工,那这个时候的工龄很有可能不连续计算。...