全市建立集体协商制度企业1.75万家,覆盖职工151万人,签订行业(区域)工资集体合同365份,覆盖企业5436家,排位全省第一。...
针对产假后岗位和待遇的调整,她向上级发正式邮件提出异议,但公司并未回复。...
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用工单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。但下列情况除外...
被派遣劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;...
对于不具备上述条件而经营劳务派遣业务,其对外签订的劳务派遣协议以及劳动合同无效。基于无效的劳动合同,派遣单位应承担支付劳动报酬和赔偿劳动者损失的责任。...
你提交的劳务派遣单位变更审批材料(申请受理号:SP***)收悉。经我局依照1、《中华人民共和国劳动合同法》(全国人大常委会2012年12月28日修改)第五十七条经营劳务派遣业务...
,公司在报告期内劳务派遣比例超过用工总量10%的情形不符合相关法律法规之规定,存在受到行政处罚的风险。...
更好地指导劳务派遣单位规范经营,积极营造公平、竞争、有序的就业环境,稳步促进灵璧县人力资源市场健康有序发展...
对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。...