劳务派遣是用人单位的用工方式之一,但用人单位应了解,劳务派遣用工只能在临时性...
用人单位需注意,在劳动合同中约定除了服务期和竞业限制以外的违约金,对劳动者不具有约束力。...
订立书面劳动合同是用人单位的法定义务,如劳动者拒绝订立书面劳动合同,企业应持审慎原则招录该劳动者...
未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构与劳动者订立劳动合同应当取得用人单位的委托授权。但内设机构...
企业在与劳动者签订劳动合同时,不可以先签订试用期合同再签订劳动合同。...
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。...
劳务派遣单位和用工单位作为安全生产责任主体,要严格落实安全生产责任,加强安全教育培训,未经安全培训合格的不能上岗...
劳务派遣公司必须要和派遣人员签订劳动合同,缴纳社保和工资个税有几个劳务派遣公司上诉的流程是全的。...
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