劳务派遣是一种非常规用工模式,包括用人单位(即派遣单位)、用工单位(也就是接受派遣单位)和劳动者三方...
很多地区的教师招聘五花八门,有编制、备案制、聘用制,还有合同制跟劳务派遣。很多同学被这些招聘形式弄得心烦意乱...
成都作为四川省会,拥有比较广阔的市场和劳动力资源,吸引了大量创业者在此落地。关于在成都市注册劳务公司的基本条件...
虽然从同工同酬的角度来说,这是不合理的,但同工同酬保障的是同一个群体,而非是两种不同类型的员工。...
大部分HR对服务管理学科知识还是陌生的,服务只不过是人力资源部门日常职能工作的自然延伸和补充,所提供的服务主要用于支撑职能工作完成和落地...
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正式员工就是和企业有劳动关系的人,劳务派遣事实上不是企业里的人,是第三方派驻的人。...
无论是国家机关还是事业单位,均可通过采购政府自身需要的服务来保障后勤管理等日常工作的正常运转,但不能通过直接聘用编外人员或劳务派遣用工方式来保障。...
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,并且用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。...