用工单位未代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续、缴纳社会保险费,导致被派遣劳动者无法享受社会保险待遇的,劳务派遣单位与用工单位可能承担连带责任。 ...
用工单位在选择合作的劳务派遣单位时,应对其是否取得《劳务派遣经营许可证》、年度核验情况等必要情况进行确认。...
劳务派遣主要适用《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》;劳务外包主要适用《中华人民共和国民法典》。...
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。...
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等有关规定...
劳务派遣的法律关系本来不复杂,但因为现实中各种各样的考量,各种各样的形式,甚至是各种各样的表演,已经纷繁复杂,令人眼花缭乱,无所适从。...
中央财政部发文《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》中,明确指出,严禁变相用工,购买主题不得借政府购买服务名义变相用工,不得以劳务派遣方式用工。...
劳务派遣单位再次派遣时保持或者改善劳动合同约定的条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。...
根据澳大利亚的法律,雇主必须支付员工符合行业标准和最低工资要求。...