关于保障劳务派遣教师地位和待遇的实施意见...
劳动者具体工作内容的组织安排。业务外包中劳动者的工作时间和休息休假,工作内容的具体安排、调度等应由承包方负责。...
业务外包适用民法典中合同的规定,发包方与承包方之间按双方签订的业务外包合同承担权利义务,更多尊重当事人之间的意思自治。...
与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为共同当事人...
用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,应按照劳务派遣用工的规定处理...
劳务派遣单位与用工单位之间签订的劳务派遣协议是平等主体之间的民事合同,双方之间因履行劳务派遣协议发生的纠纷,应当按照普通民事诉讼程序处理。...
我国劳务派遣行业未来潜力空间较大,随着我国经济社会的不断进步,行业的政策发展环境、企业竞争、产品服务等方面都会有进一步的发展...
目前我国劳务派遣企业按照出资股东可分为三类竞争派系,分别是国有劳务派遣机构、民营劳务派遣机构和外资劳务派遣机构,其中国有劳务派遣机构占据行业的主导地位。...
从职位来看,商品营业员、客户服务管理员、机械制造工程技术人员等职位的用人需求较大...