支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;不得歧视被派遣劳动者。...
劳务派遣单位与用工单位之间的相互关系及责任的承担也是相关法律规范的重点所在。那么什么是劳务派遣?劳动者有事该找谁?...
小王受劳务派遣公司的管理,从事劳务派遣公司安排的有报酬的劳动,小王提供的劳动系用人单位业务组成部分,所以小王与劳务派遣公司存在劳动关系。...
一审法院认定两项事由,即陈某发生工伤事故时,某劳务公司具有劳务派遣资质,以及某设备加工公司和某劳务公司均未为陈某缴纳过社会保险费。...
确保失业人员仅凭身份证或社保卡即可申领;用好待遇申领和转移接续两个全国性平台,提高审核办理效率,推动实现失业人员随时随地申领。...
促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律,制定本条例。...
未提交劳务派遣经营报告的劳务派遣单位,在行政许可证有效期满后将不再延续。...
制定统一版本的第三方协议合同范本,对借出方和借工方的社保缴纳、福利待遇等问题进行规范,确保在员工借出阶段,享受同等的待遇。...
在给自由职业者提供更多工作机会的同时,也给广大劳动者提供了更加自由和灵活的工作方式。”...