外包岗位应限于人员流动性大、管理难度大、专业性较强或周期性的岗位,用人单位不可将直接的劳动关系套上劳务外包的壳子...
本案中,物流公司虽然与劳务外包公司签订“岗位外包合同”,但从合同内容来看,外包公司的义务系代支付工资、缴纳社保等...
最后录入正常用工单位及严重失信用工的稳岗返还信息。仔细阅读申报端的提示信息,依次按照提示进行申报即可。...
相关人社部门责令停止经营劳务派遣业务、没收违法所得并处以罚款...
与接受劳务派遣用工的单位(以下简称“用工单位”)订立劳务派遣协议,同时如实向社保经办机构申报用工单位名称和登记地...
负责推荐并派遣符合条件的劳务人员供其择优使用,B公司承担用人单位义务。...
劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。...
在内地举办的各种学习班、讲习班,要求派学员出国赴港澳实习、见习;...
政策执行期限至2024年12月31日,各地需在2025年一季度前完成稳岗返还发放工作,2025年4月起不得发生稳岗返还支出。...