人力资源服务有限公司与招用人选签订劳动合同,其中试用期3个月。试用期满考核合格的,人力资源服务有限公司予以正式留用;不合格的,解除劳动合同。 ...
对招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”,请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)...
用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。” 可见即使双方以承揽、外包的名义,却按照劳务派遣的相关用工形式使用劳动者,将按照劳务派遣的要求进行处理处罚。...
用工单位以承揽、外包等名义,按照劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照《劳务派遣暂行规定》处理。 ...
用人单位(劳务派遣公司)承担责任,用工单位(实际工作的公司)承担连带责任。...
劳务派遣人员的住房公积金由劳务派遣企业代缴。劳务派遣企业不为劳务派遣人员缴纳住房公积金的,将承担法律责任。...
以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位与用工单位应当在劳务派遣协议中约定被派遣职工住房公积金缴存责任;...
建立并实施有效的市场策略、市场活动及客户管理计划;与KOL建立良好的合作关系,完成客户教育和手术术式推广;支持和提供销售产品培训、术式培训,支持销售团队拓展市场。...
可办事项清单查询等信息和导航服务,解决企业群众“事情去哪办、窗口忙不忙”的问题。...