被某某集团有限公司及某某集团有限公司辽宁省分公司列入黑名单且在有效期内的供应商,无资格参加本项目的采购活动。...
但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,不属于违法行为。...
把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动合同则是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方的权利与义务,但劳务派遣合同与其也是存在区别的。...
接受劳务派遣合同后,你还有机会工作一段时间,积累经验,然后考虑跳槽。然而,需要注意的是,劳务派遣工的稳定性相对较差。...
国企自身经营不善,需要采取变相裁员措施。在面对这些情况时,我们应该如何应对,以最大化自身的利益呢?...
进社保精准扩面。实施“大数据”比对,加强与公安、税务、教育、市场监管等部门数据共享,摸清未参保灵活就业劳动者底数。创新宣传形式,开展社会保险、医疗保险政策个性化宣传,引导灵活就业劳动者依法参保。...
面试主要考察应聘者团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力,应聘动机、对应聘岗位的认识、能岗匹配程度,面试时间及地址另行通知。...
身体健康,体形端正,脸部无明显疤痕、胎记,无色盲色弱,无残疾,无口吃,无严重传染性疾病和慢性病;无肢体功能性障碍和其他生理缺陷,无纹身、疤痕等特殊印记,具有履行岗位职责的身体条件;...
劳动派遣,指由派遣机构与派遣工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付费用,是目前较常见的一种用工形式。...