劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位...
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按照与用工单位订立的劳务派遣协议,将被派遣劳动者派往用工单位工作,由用工单位管理被派遣劳动者的一种用工形式。 ...
金融业,信息传输、软件和信息技术服务业,科学研究和技术服务业工资水平居于高位,中位数分别为14.69万元/年、11.76万元/年,9.60万元/年。...
在国家市场监督管理总局“小微企业名录”中查询A公司的情况,只有A公司两家分公司的相关记录,未发现A公司为小微企业。...
用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,应按照劳务派遣用工的规定处理。根据该条的规定,在业务外包过程中如果以劳务派遣用工形式使用劳动者...
养老保险一直由原单位缴纳。根据社保缴纳管理规定,机电公司无法为王某等人缴纳社保,故为减少麻烦、解决王某等人社保缴纳问题...
2023年人力资源市场工资价位包括58个职业中类、49个数字职业以及管理类、技术类、技能类岗位等级企业从业人员工资价位数据。...
第十六条劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的...
用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件,是否支付报酬,是否对其进行管理、监督等。...