劳务派遣法律关系涉及三方主体,分别是劳动者、劳务派遣单位与用工单位,由此产生三重法律关系。...
经营性人力资源服务机构应当于每年3月31日前,向所在地人力资源社会保障行政部门提交上一年度经营情况年度报告...
应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。...
构建现代化产业体系的重要力量。近年来,我市人力资源服务行业规模不断扩大,服务内容日益丰富...
省人力资源社会保障行政部门负责全省劳务派遣单位信用评价工作的组织领导,制定信用评价标准和程序、信用分级分类管理措施等,并对各设区的市...
外省市劳务派遣单位未在本市设立分支机构的,由本市用工单位办理用工备案手续,并按照本市标准...
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临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位...
机构总数、营收总量和从业人员总数等多项指标在全省均名列第一。...