对以就业中介为名违规收取求职费、押金等费用的,或者违规收取人事关系及档案保管费的,责令限期退还费用。其中涉嫌犯罪的,还将移送公安机关依法追究刑事责任。...
劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构办理参保手续,缴纳社会保险费;未在用工单位所在地设立分支机构的...
依据新修订的劳动合同法、劳动合同法实施条例等法律法规,《暂行规定》主要对适用范围,劳务派遣用工比例,劳动合同的订立、履行、解除和终止...
依据劳动合同法的相关规定,超比例使用劳务派遣工的用工单位将受到行政处罚;处罚后一个月内仍不改正的,应当与劳务派遣工直接补订劳动合同...
投标申请人必须具备中华人民共和国境内注册的独立法人资格,须具有《劳务派遣经营许可证》,并在人员、设备、资金等方面具备相应能力。...
按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税,但没有不得全额开具增值税发票情形的,可在电子发票服务平台开具增值税专用发票时选择“差额征税——全额开票”。...
依法依规理性维护自身合法权益。如发生劳务纠纷,可通过协商、起诉等方式维护自身权益。要理性维权,避免过激行为造成不良后果。...
对劳动者带来的是权益的侵害,一旦外包行为被认定为派遣,发包单位和承包单位也将承担一定的法律责任。...
企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳务派遣管理员是人力资源从业者的骨干力量,是人力资源专业高层次人才、高技能人才队伍的重要组成部分。...