劳动争议案件仲裁处理主要包括如下几个环节:提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决。...
劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位...
对未在规定期限内申报或经人社部门查实后存在未如实申报的情形,人社部门将按政策规定执行。”市人社部门相关负责人表示。...
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
企业和员工是在某一些方面是对立的。“但当双方发生冲突的时候,企业应合法合规运营,保障员工合法权益。...
认为基本符合要求,同意注销《劳务派遣经营许可证》,核定项目如下:...
强化劳务派遣“监管+服务”模式。加强企业工资宏观调控,推动企业开展集体协商,规范国有企业工资收入分配秩序。...
企业开发/拥有的与申报产品强相关的十条以内代表性实用新型、发明专利材料。...
2023年度申请优惠政策的企业具有劳动合同关系或劳务派遣、聘用关系的先进工业母机产品研究开发人员月平均人数占企业月平均职工总数的比例不低于15%。...