国家明令禁止在井下作业等主营业务岗位使用劳务派遣工。...
替代性岗位”指因用工单位职工脱产学习、休假等原因无法工作,在特定期间内由其他人替代的岗位。...
承包单位与所雇用的劳动者建立劳动关系并对劳动者进行管理和支配;发包单位不能直接管理与支配承包单位的劳动者。...
定办结时限 20个工作日 承诺办结时限 12个工作日...
重点检查劳务派遣机构资质、招聘行为合规性、户外广告设置、招聘点位规范等情况,并对劳务派遣分公司备案、网络招聘信息发布等进行逐项核验。 ...
协议双方具体权利义务由使用人自行约定。使用人可以根据自身情况,对示范文本中的有关条款进行修改、补充和完善。...
除以上约定事项外,其他事项仍按照双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定继续履行。...
被派遣劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但被派遣劳动者有证据证明用工单位掌握加班事实存在的证据...
规范要求建立用工台账与档案,劳动关系终止后档案留存不少于3年,实现全程可追溯、可监管。...