但在政策高压与市场选择下,其滥用规模将显著收缩,最终形成“严监管、专业化、差异化”的有限存在形态。...
经营许可等硬性要求。企业需建立完善的工伤处理机制,派遣单位需承担工伤认定及待遇申领主体责任,用工单位配合调查。...
统筹用好各类产业基金促进就业,鼓励企业吸纳更多就业。...
辅助性或替代性岗位使用派遣工,且派遣用工比例不得超过10%。用工单位需通过职工代表大会确定辅助性岗位范围并公示。...
对缺乏经验的求职者,派遣工作可提供进入大型企业积累经验的机会...
一定程度上缓解了本地区就业结构性矛盾,降低了用工单位人力资源管理负担,促进了经济社会的发展和人口的流动...
从前两个月情况看,节后企业开工复产加速,农民工外出更早、流动有序,就业市场开局良好。...
加强女职工劳动纠纷的协商化解。联合市妇联成立“宜姐调解工作室”,构建“一站式、多元化”劳动人事争议解决平台。...
准确录入员工入职、离职时间,形成监管合力。...