与员工签订劳动合同、建立劳动关系,进行必要的培训,并将员工派遣到用人单位工作,并为员工提供社会保险、后勤保障等综合服务。...
医院将按照法定程序,会同仲裁机构及劳务派遣单位依法依规尽快解决,切实维护上述人员的合法权益。...
由甲方(劳务公司)向乙方(某校)推荐符合条件的劳务人员供乙方使用,甲方承担对员工的用人单位义务,乙方依法承担连带责任...
依法规范劳务派遣单位的劳务派遣行为,全面构建和谐劳动关系,助力全县经济社会高质量发展。...
劳务派遣单位违法解除劳动关系,用工单位除作为共同当事人外,是否需要与劳务派遣单位承担连带责任呢?...
可另案解决与劳务派遣单位的责任划分问题。劳务派遣劳动争议中用工单位被判决承担的连带赔偿责任是其与劳务派遣单位一起共同对劳动者承担的连带赔偿责任...
实践中,试用期可以不签劳动合同吗?用人单位可以随意确定试用期的工资吗...
劳务派遣单位和用工单位享受的稳岗返还资金,具体用途按国家规定由企业自主确定。...
用工单位依法规范用工,避免由于自身过错给被派遣劳动者造成损害而承担连带赔偿责任。...