针对快递行业高流动性、高风险性的特点和用工形式多元化、职业伤害保障未能实现全覆盖,行业从业人员面临较高工伤风险等问题...
签订劳动合同并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费,且审核时处于正常参保缴费状态。...
,旨在进一步规范用工行为,夯实矿山安全生产基础,保护劳动者的合法权益。 强联动 重排查...
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。...
劳务派遣的核心职责在于提供人力资源管理和劳动保障服务,以满足企业的用工需求。而劳务资质则代表着企业在特定行业的业务能力和信誉。...
在本行政辖区依法备案的劳务派遣单位分公司,可按规定申请享受失业保险稳岗返还及一次性扩岗补助政策。...
专门用于管理劳务派遣业务的软件系统。其主要功能包括员工管理、合同管理、薪酬管理、社保管理、派遣管理和统计分析等...
随着互联网技术和人工智能技术的发展,劳务派遣系统将更加智能化和自动化。系统将能够进行更复杂的数据分析和预测,提供更个性化的服务,进一步提升企业的管理效率和竞争力...
在本行政辖区外取得劳务派遣资质并在本行政辖区依法备案的劳务派遣单位分公司(以下简称“劳务派遣单位”),可按规定申请享受一次性扩岗补助政策。...